CONSULTORÍA EN ADMINISTRACIÓN

Nuestros servicios de Consultoría en Administración brindan apoyo tanto en el desempeño de la organización con sus propios clientes, como en el eficiente manejo interno de los procesos.

Están diseñados de acuerdo a las necesidades específicas de nuestros clientes y proporcionan soluciones prácticas orientadas a generar valor en un justo equilibrio de costo y beneficio.

Nuestra metodología considera a las organizaciones como sistemas, por lo que tiene un enfoque sistémico y mediante procesos, soluciones y sugerencias, tenemos en cuenta todos los efectos posibles de un cambio organizacional.

MEJORA DE PROCESOS DE NEGOCIOS

Realizamos reuniones con la Dirección de la Empresa a fin de analizar las conclusiones significativas y brindar recomendaciones o soluciones. Desarrollamos un resumen de los resultados financieros clave, procedimientos y conclusiones de la auditoría.

Analizamos los procesos de trabajo existentes y colaboramos con nuestros clientes en su rediseño y en la mejora de los circuitos administrativos. Elaboramos la documentación soporte de la gestión mediante Procesos y establecemos, conjuntamente con la organización, el sistema de indicadores que haga posible el control y mejora de los procesos.

AUDITORÍA INTERNA

Estas soluciones buscan fortalecer el control interno, monitorear los riesgos y mejorar las capacidades de administración de riesgos y, al mismo tiempo, identificar oportunidades para mejorar los procesos. Estas soluciones son diseñadas para intensificar el foco y el valor de la función de auditoría interna.

Nuestros servicios de Consultoría en Administración brindan apoyo tanto en el desempeño de la organización con sus propios clientes, como en el eficiente manejo interno de los procesos.

Están diseñados de acuerdo a las necesidades específicas de nuestros clientes y proporcionan soluciones prácticas orientadas a generar valor en un justo equilibrio de costo y beneficio.

Nuestra metodología considera a las organizaciones como sistemas, por lo que tiene un enfoque sistémico y mediante procesos, soluciones y sugerencias, tenemos en cuenta todos los efectos posibles de un cambio organizacional.